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            两代矿工与平朔的一世情缘    
            出版日期:2019-05-20 A01版●要闻一 山西工
            人报 本报记者王雨茜
              
            2019/5/20 18:32:41 浏览次数:67

              “当时,平朔安太堡露天煤矿项目是取得国家改革开放引进外资001号营业执照的标志性工程。平朔专门设立了劳务公司,从全国各地招人。”59日,李忠义对记者回忆说,平朔面向全国招高学历技术工人,被录用的工人还可以带一名子弟一起参加工作。1985年,刚满18岁的李忠义跟随被录用的父亲,从辽宁阜新来到山西朔州,成了平朔安太堡露天煤矿的一名普通工人。

              李忠义现任中煤平朔集团安太堡露天煤矿生产一队党支部书记,是一名从普通工人成长起来的基层干部。在平朔这块遍布乌金的大地上,李忠义已经干了整整34年,见证了安太堡露天煤矿这块“中国改革开放试验田”的发展壮大。

              “到矿上上班有19公里的路程,得40分钟才能到。不刮风的时候,父亲就跟矿工们一起蹲在地上吃饭。”在李忠义的记忆中,父亲每天很辛苦,总是加班。下班后,父亲带着他回到房间里,虽然是4人一间的小屋,却过得很开心,对未来充满希望。

              “那时候,能成为一名中外合作企业的工人是很自豪的。”李忠义说。

              经过3年的艰难筹备与两年的艰苦建设,1987年,年设计产能1533万吨的平朔安太堡煤矿建成投产。那时候,平朔露天矿的年产量就达到大同矿务局(今同煤集团)10余座煤矿全年产量的一半以上。

              同年5月,刚满20岁的李忠义经过严格的培训考试,成为一名履带式推土机司机。“由于时间紧、任务重,培训期间,大家都很卖力,只用了几个月的时间就顺利拿到了培训合格证。”李忠义迎来了属于自己的“春天”。

              “那个年代,我在安太堡露天煤矿一个月的收入是150元左右,其他单位的司机一个月只有60元左右。”李忠义激动地说。

              上世纪90年代初,煤炭市场疲软,价格暴跌。在这样的大环境下,1991年,外方撤资了。

              外方的突然撤资,让安太堡露天煤矿面临着巨大的挑战,也给李忠义和他的工友们带来了巨大的挑战。

              “外方的离开损失的不只是资金,还带走了先进的技术和管理理念。”李忠义说,当时工友们都憋着一股劲儿:外国技术员走了,但是咱们不能认输啊。大家开始学英语,钻研进口设备的维修、操作技能。国家对平朔的工作也十分重视,一批批年轻的大学毕业生在这里走上了管理岗位。他们吸取了外国人的管理经验,结合采矿实际,优化开采布局,推行包机管理,使得安太堡露天煤矿的各项工作重新出现了生机。

              1997年,父亲李占文退休了,而李忠义继续着他的司机生涯。

              2012年,因表现优异,李忠义当上了基层党支部书记,从一名普通技工走上了管理岗位。“我见证了企业的发展,企业也见证了我的成长。”李忠义说,不论在哪个岗位,他的一生都与平朔紧紧相连。

              如今的中煤平朔集团拥有3座年产能力2000万吨以上的特大型露天煤矿、两座年产能力千万吨级的现代化井工矿、1座年产能力300万吨的优质配焦煤矿井和年总入洗能力1.25亿吨的6座配套洗煤厂以及4条总运输能力1亿吨的铁路专用线,拥有设计年生产硝铵40万吨的大型煤化工企业,控股、参股电厂装机总容量达到409万千瓦,矿区排土场复垦区植被覆盖率达到95%以上。近1万名职工跟李忠义一样,为企业的发展贡献着一分力量,也感受到企业带给他们的回报。“我的工资从最初的150元涨到了现在的1万余元。大伙儿真正的感受到企业发展带来的好处。这样的企业,值得我们用一生去奉献。”李忠义自豪地说。

              现在,李忠义的住房由原来一家人挤在不足50平方米的小平房变成了130平方米的大房子。退休后的父亲和老职工们常聚在小区院里,打打牌、聊聊天,退休生活幸福安逸。

              “现在,在调度指挥中心,从大屏幕上可以看到各个环节的实时信息;通过卡车定位系统,司机的位置和工作路径可以随时确定;各种安全防护设施投入使用,粉尘弥漫的作业环境早已不复存在。矿井走上了安全高效之路,安全有了保障、效率得到提高、劳动强度降低,和过去简直就是天壤之别。你说我们两代人的变化大不大?”李忠义言语中满是幸福。

              1985年到2019年,34年沧海桑田,两代人的情分一世的缘。李忠义说,他的生活已经和“平朔”这两个字紧紧地联系在一起,今生今世不可分割。


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